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人才理念
Betway必威App体育秉承“人才是企业根本性资源”的人才观,视人才为企业发展的核心竞争力,以人力资本为企业发展的首要资本。
▲ 选才:以雇主品牌吸引人才,以严格标准选拔人才;
▲ 育才:以培训开发人才,以平台锻炼人才;
▲ 用才:用人才之所长,补人才之所短;
▲ 留才:以文化凝聚人才,以事业留住人才。
职业通道
Betway必威App体育致力于建立多通道晋升机制,其中包括技术通道、管理通道,当员工发展到一定阶段之后,公司将提供基于匹配度的晋升机制供员工选择,实现量才为用,保障公平性与匹配度的有机结合。
Betway必威App体育坚持员工与企业共同成长
以企业文化为核心,以技能培训和能力培训为重点,鼓励员工向专业化全面化的方向发展。致力于建立学习型企业,培养更多有潜力,有能力,有素养,有业绩的四有Betway必威App体育人。不论是社会招聘还是校园招聘,公司都会为加入Betway必威App体育的新人提供系统完整的培训计划。
△ 岗位培训
公司注重实践培训,在实操演练中加强技术改进,在案例分析中吸取经验教训。
△ 实习生培养
公司不仅关注企业员工发展,也致力于为培养行业中的优秀人才,奉献出自己的力量。
2012年起开展的实习生培养计划,让更多学生了解制革和皮化,并选择继续留在皮革行业。